Świadome Przywództwo Osobiste

Świadome Przywództwo Osobiste – to autorski model rozwojowy, składający się z 7 filarów osobowości i kompetencji. Koncepcja może stanowić podstawę do wdrożenia kultury
organizacji opartej o przywództwo osobiste i powszechne lub być narzędziem doskonalenia formalnych liderów. 7 filarów to:

1. Samoświadomość – pogłębione rozumienie siebie – fundament do właściwego rozumienia
   innych
2. Odwaga – rozwijanie zdolności do działania w obliczu zagrożeń i ryzyka
3. Wartości – klucz do zrozumienia motywów działania swoich i innych
4. Wizja – zdolność do klarownego określenia kierunku działania, który motywuje
5. Pasja – rozumienie mechanizmów motywacji własnej i zdolność do wspierania motywacji
   innych
6. Mistrzostwo osobiste – kultura i metody ciągłego doskonalenia siebie i innych
7. Poczucie humoru – jako jednego z istotnych motywów życiowych i sposobu na tworzenie atmosfery pracy

Model stanowi ramę do pogłębionego rozwoju menedżerskiego. Każdy z filarów może stanowić temat oddzielnego warsztatu, wykładu lub procesu coachingowego.