Nazywam się Robert Jasiński

Od 2007 roku zajmuję się wspieraniem w rozwoju szeroko rozumianej skuteczności biznesowej i osobistej klientów korporacyjnych.

Jestem praktykiem biznesu z ponad 20 letnim stażem zawodowym, dlatego wiem co mówię i mówię na temat. W swojej karierze sprzedawałem, obsługiwałem klientów, zarządzałem zespołem i szkoliłem.

Od 2009 roku nieustanie uczę się w praktyce, rozwiązując problemy moich korporacyjnych Klientów. Specjalizuję się w obszarze praktycznego przywództwa i motywacji na wszystkich szczeblach organizacji.

Jako mówca inspiracyjno-motywacyjny, trener i doradca, zmieniam organizacje wykorzystując sprawdzoną wiedzę oraz zbudowane na niej, swoje dwa autorskie modele rozwojowe.

Wierzę w zdrowy rozsądek i racjonalność, choć równie mocno stawiam na subtelności. W swojej pracy upraszczam skomplikowane sprawy i pokazuję niejednoznaczność tych oczywistych.

Jestem...

  • Autorem książki "Obudź w sobie lidera. Jak przejąć kontrolę nad własnym życiem i odnieść sukces" (Onepress, 2012) oraz wielu artykułów biznesowych, m.in. cykl Jasiński o Przywództwie w miesięczniku Benefit
  • Rekomendowanym ekspertem współpracującym z Komitetem Jakości Usług Finansowych przy Związku Banków Polskich
  • Absolwentem Akademii Ekonomicznej w Krakowie oraz Wyższej Szkoły Biznesu National Louis University w Nowym Sączu
  • Członkiem i byłym wiceprezesem Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców
  • Mówcą na otwartych konferencjach branżowych i rozwojowych, między innymi: Kongres Kadry, Festiwal Inspiracji, Skuteczne Przywództwo z Brian Tracy, Efektywne Przywództwo z prof. Robert Cialdini
  • Ekspertem prezentującym w mediach: TVP2, TVN CNBC, Dzień Dobry TVN, TVN Uwaga, Polsat Cafe, Superstacja, Program I Polskiego Radia, Radio Dla Ciebie, Radio Plus

Referencje

Rekomendacje

Obszary zawodowych zainteresowań

  • Motywacja w sprzedaży i obsłudze klienta - budowanie osobistego zaangażowania i gotowości do działania
  • Efektywne przywództwo na wszystkich szczeblach organizacji
  • Kreowanie oraz przechodzenie przez proces zmiany i innowacji
  • Budowanie zdrowej kultury sukcesu oraz praca z porażką i kryzysem jako naturalnymi elementami rozwoju organizacji
  • Współpraca zespołowa jako wynik świadomej komunikacji i wywierania wpływu;
  • Podejmowanie decyzji i myślenie krytyczne dla menedżerów

Śledź mnie na

biuro@robertjasinski.pl

Polityka prywatności

Korzystam z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z moją polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w ustawieniach swojej przeglądarki.