Ludzie czy rezultaty, czyli o codziennych wyzwaniach
Przywództwo stało się ostatnio pojęciem bardzo modnym i popularnym, co skutkuje ogromną liczbą artykułów, książek oraz szkoleń na ten temat. Praktycy tej sztuki coraz częściej skarżą się jednak, że wiele z nich irytuje naiwnością i wyidealizowanym obrazem rzeczywistości – stawiając człowieka i relacje międzyludzkie nad prosty, a jednak konieczny, rezultat.
W dziedzinie tej dość łatwo popaść w banał i na poziomie teorii snuć dobre rady o ludzkim podejściu do pracowników, stwarzaniu szans do rozwoju i wzajemnym szacunku. Jednak każdy zawodnik tej dyscypliny, który choć kilka lat prowadził zespół do celu, wie, że praktyka dość daleka jest od ideału, a ludzki charakter przywództwa należy bilansować racjonalnością i twardym rachunkiem ekonomicznym.
Przeczytaj całość tego artykułu na stronie: http://www.miesiecznik-benefit.pl/index.php?wiad=1624
